Medical Bedah Bireuen

Apa itu cerdas cermat?   Mungkin kamu sudah sering mendengar tentang lomba cerdas cermat, tetapi tidak semua tahu apa esensi dan mengapa lomba ini penting untuk diselenggarakan. Dari kegiatan tersebut, ada banyak manfaat yang diperoleh oleh para peserta lomba   dan bahkan untuk kita sebagai penonton. Dengan segudang manfaat dari lomba cerdas cermat, tidak heran jika banyak sekolah/madrasah memilih mengadakan lomba tersebut pada berbagai acara. Misalnya seperti yg sedang berlangsung di Gampong Blang Cot Baroh dlm rangka memperingati Maulid Nabi Muhammad SAW yg di prakarsai Panitia PHBI gampong setempat. Berikut adalah beberapa alasan mengapa lomba cerdas cermat penting untuk dilakukan: 1.  Cerdas cermat untuk melatih otak 2.  Melatih kesadaran 3. Meningkatkan mutu pendidikan dan pemahaman. Dengan demikian Lomba cerdas cermat (LCC) merupakan pertandingan adu ketajaman berfikir dan ketangkasan dalam me jawab pertanyaan secara cepat dan tepat begitu yang disampaikan oleh Syeh Muda Balyan

Keperawatan di RSUD dr. Fauziah terus berbenah dan berusaha menciptakan tata kelola klinis yang baik agar mampu menghadapi berbagai macam perubahan serta tuntutan masyarakat. Salah satu upaya yang dilakukan profesi keperawatan adalah dengan adanya kredensial keperawatan di rumah sakit. Kredensial adalah proses evaluasi terhadap tenaga keperawatan untuk menentukan kelayakan pemberian kewenangan klinis. Tujuannya untuk menjamin akuntabilitas perawat di RSUD dr. Fauziah Bireuen dan memastikan bahwa setiap pelayanan asuhan keperawatan bagi pasien diberikan oleh tenaga profesional yang kompeten agar mutu pelayanan keperawatan yang berorientasi pada keselamatan pasien di Rumah Sakit lebih terjamin dan terlindungi.  Kegiatan kredensial keperawatan dilaksanakan oleh Tim Sub Komite Kredensial bekerja sama dengan 2 orang asesor keperawatan RSUD dr. Fauziah Bireuen, satu penilai dari bidang Keperawatan Ns. Julianti.M.Kep, Sp.KMB dan satu praktisi keperawatan dari Profesi Ns. Herizal Ily

Menteri Kesehatan RI telah menetapkan Peraturan Menteri Kesehatan No 49 Tahun 2013 tentang Komite Keperawatan Rumah Sakit. Peraturan tersebut menyatakan bahwa setiap rumah sakit harus membentuk komite keperawatan. Komite keperawatan ini bukan merupakan wadah perwakilan dari staf keperawatan, melainkan organisasi non struktural dengan keanggotaan yang terdiri dari tenaga keperawatan (perawat dan bidan). Peraturan tersebut dapat dilihat disini Rumah Sakit merupakan institusi pelayanan kesehatan yang didalamnya terdapat berbagai jenis tenaga kerja yang bekerja sama untuk memenuhi kebutuhan masyarakat terhadap pelayanan kesehatan. Dokter, Perawat, Apoteker, Analis, Elektromedik, Ahli gizi dan Radiografer merupakan beberapa contoh profesi yang tergabung dalam rumah sakit, disamping profesi-profesi lain yang ada dalam Istitusi tersebut. Dengan banyaknya tenaga kerja yang ada di sebuah rumah sakit, diperlukan suatu wadah yang dapat mengontrol profesionalisme kerja setiap jenis pr

Bekerja merupakan kebutuhan manusia, tanpa bekerja manusia akan merasakan kejenuhan dalam hidupnya sebab pekerjaan itu merupakan sarana aktualisasi diri yang mana berbagai potensi yang dimilikinya bisa tercurahkan atau pun tersalurkan.     Tak bisa dipungkiri bekerja juga sebagai sarana kita memenuhi kebutuhan dalam mendapatkan materi untuk memperbaiki kehidupan kita, bekerja akan menjadikan kebutuhan pangan sadang dan papan kita terpenuhi (dalam defenisi yang lain). Menjadi Perawat yang selalu siap siaga dalam memberi Asuhan Keperawatan dalam kondisi apapun sebuah pekerjaan dan didalamnya juga mengandung makna "Bekerja" .  cuma bedanya bekerja di fasilitas pelayanan jasa kesehatan jika niatnya lurus dan baik kita mendapatkan dua syafaat atau imbalam satu di dunia satu lagi di akhirat, begitu disampain oleh Bapak Mirzal Syeh Tawi dalam suatu Apel rutin di halaman RSUD dr. Fauziah Bireuen. Beliau adalah Wadir Umum di Instansi tersebut. Tapi beliau Background nya juga PERAWAT