Medical Bedah Bireuen

Bekerja merupakan kebutuhan manusia, tanpa bekerja manusia akan merasakan kejenuhan dalam hidupnya sebab pekerjaan itu merupakan sarana aktualisasi diri yang mana berbagai potensi yang dimilikinya bisa tercurahkan atau pun tersalurkan.     Tak bisa dipungkiri bekerja juga sebagai sarana kita memenuhi kebutuhan dalam mendapatkan materi untuk memperbaiki kehidupan kita, bekerja akan menjadikan kebutuhan pangan sadang dan papan kita terpenuhi (dalam defenisi yang lain). Menjadi Perawat yang selalu siap siaga dalam memberi Asuhan Keperawatan dalam kondisi apapun sebuah pekerjaan dan didalamnya juga mengandung makna "Bekerja" .  cuma bedanya bekerja di fasilitas pelayanan jasa kesehatan jika niatnya lurus dan baik kita mendapatkan dua syafaat atau imbalam satu di dunia satu lagi di akhirat, begitu disampain oleh Bapak Mirzal Syeh Tawi dalam suatu Apel rutin di halaman RSUD dr. Fauziah Bireuen. Beliau adalah Wadir Umum di Instansi tersebut. Tapi beliau Background nya juga PERAWAT

Dari Amr bin Syuaib dari ayahnya dan kakeknya berkata, Rasul SAW bersabda: “makan dan minumlah, bersedakahlah serta berpakaianlah dengan tidak berlebihan dan tidak sombong” (HR. Nasa’i). Vaksinasi_RSUD dr. Fauziah Sehat dan sakit adalah dua kata yang saling berhubungan erat dan merupakan bahasa kita sehari-hari. Dalam sejarah kehidupan manusia istilah sehat dan sakit dikenal di semua kebudayaan. konsep “sehat”, World Health Organization (WHO) merumuskan dalam cakupan yang sangat luas, yaitu “keadaan yang sempurna baik fisik, mental maupun sosial, tidak hanya terbebas dari penyakit atau kelemahan/cacat”. Dalam definisi ini, sehat bukan sekedar terbebas dari penyakit atau cacat. Orang yang tidak berpenyakit pun tentunya belum tentu dikatakan sehat. Dia semestinya dalam keadaan yang sempurna, baik fisik, mental, maupun sosial. Dalam perspektif Al-Qur’an, kesehatan manusia mempunyai tiga unsur yang perlu mendapatkan perhatian dan pembinaan yang seimbang, yaitu badan (jasad) ,

  Stigma menyalahkan lingkungan, menuding lembaga pendidikan bahkan pembiaran dari sebuah sistem birokrasi yang selalu melahirkan kekejaman sosial  manakala terjadi kasus-kasus penyimpangan yang dilakukan oleh tenaga profesi Pustaka RSUD dr. Fauziah Bireuen Permasalahan saling menyalahkan tersebut kemudian secara terus menerus memicu pemangku kebijakan pendidikan berupaya untuk melakukan perbaikan-perbaikan sampai pada penanaman pendidikan karakter bagi peserta didik. Kebijakan-kebijakan tersebut kemudian melahirkan adanya revisi dan perubahan pada kurikulum. Semua itu demi perbaikan hasil pendidikan di Indonesia khususnya di aceh, sehingga permasalahan " dugaan " penyimpangan terhadap profesi bisa terjawab. Pertanyaannya: Apakah ini sudah berjalan di tempat kita masing-masing. Mari kita coba satu persatu. Lingkungan , konon katanya karakteristik akan berpengaruh karena lingkungan, okey kita skip.. Ilustrasi. Ikan dilaut mulai dari telur sampai dewasa hidup di air yang

Sampai saat ini mungkin belum banyak yang tau bahwa di RSUD dr. Fauziah Bireuen ada Malaikat, yah kami menyebut namanya PERINA . banyak yang bisa dilakukan oleh ibu Peri yang satu ini yang kadang kadang tugas tersebut melampaui tugas yang biasa dikerjakan oleh manusia umumnya...wajar karena dia adalah Malaikat yang tinggal dan kerjanya di bumi tepatnya di RSUD dr. Fauziah Bireuen. PERINA nama lengkapnya adalah Perinatologi. Perinatologi merupakan sebuah unit pelayanan khusus bagi bayi baru lahir yang mempunyai masalah/ sakit sampai usia satu bulan Sedang untuk bayi baru lahir yang sehat dirawat berasama ibunya (rawat gabung). Fasilitas yang disediakan dalam ruang perinatologi disesuaikan dengan kebutuhan perawatan bagi bayi, mulai dari bayi baru lahir dengan resiko tinggi, bayi dengan kelainan bawaan dampai dengan bayi sakit. Layanan medis diberikan oleh dokter-dokter spesialis anak dengan tenaga keperawatan yang terlatih. PERINA adalah ruang peraw atan untuk bayi dengan kondi

Banyak cara yang dapat dilakukan untuk mengendalikan setiap kegiatan administrasi dan pelayanan disebuah unit pelayanan rumah sakit dan pelayanan keperawatan, caranya adalah membuat pola dan mekanisme kerja yang standar serta baku yang tertuang dalam standar operasional prosedur kerja. Pengelola organisasi penting memahami bagai mana menyusun standar operasional prosedur (SOP) yang baku untuk dijadikan panduan mekanisme kerja organisasi bukan dengan ujung jari ataupun dari sudut kaca mata sebuah kebijakan direalisasi. Pendokumentasian SOP diperlukan untuk menghasilkan system kualitas dan teknis yang konsisten danmempertahankan kualitas control serta menjaga mekanisme kerja tetap berjalan. Berbicara masalah perawat sangatlah rumit, lengkap dan majemuk sekali pembicaraannya. secara global dunia perawat sangat maju pesat namun kalau kita liat dilapangan masih banyak PR kita yang belum selesai, tapi selalu dianggap selesai. Mulai dari sistem pendidikan yang sudah mulai amburadul belum la